保育士求人の雇用形態を確認する

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保育士求人の雇用形態を確認する

保育士の求人を探すとき、チェックしておかなければならないポイントはいくつもあります。

その中で特に重要なことの一つは、職場での雇用形態です。
どんな立場で雇用されるのか、この点はよく見ておかなければなりません。

なぜなら、どんな雇用形態で働くかによって、入ってからの待遇が異なるからです。



それが一番大きく反映されるところは、福利厚生でしょう。

福利厚生とは、会社が社員の福利を考えて提供するさまざまな手当てや援助金のことをいいますが、これが雇用形態によって異なるのです。
例えば、正社員という立場で入社すると、その会社から年金や健康保険の補助を受けることができます。

また、会社を辞めるときは雇用保険を受けることもできるでしょう。
正社員になるとこのような福利厚生が受けられるわけですが、これがパートやバイトで入ると、正社員と同じような福利厚生が受けられないのです。つまり、年金や健康保険の補助を受けたり、雇用保険を受けたりすることができないのです。
この差はとても大きいといえるでしょう。

なぜなら、正社員は失業しても雇用保険でしばらくの間凌ぐことができますが、パートやバイトは雇用保険が受けられないので、失業したらすぐに生活が困窮してしまうからです。



こういう差があるので、保育士求人を探すときに雇用形態を確認することはとても重要です。



どんな保育士求人であっても、まずは正社員で入れるかどうかを確認するようにしてください。


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